Обзор зарплат SAP-консультантов
SAP обгоняет Oracle на рынке труда
Недавно стало известно, что ведущий европейский производитель программного обеспечения SAP AG собирается приобрести американскую интернет-компанию Ariba за 4,3 млрд. долларов. Данная сделка, уже одобренная руководством компании Ariba, станет очередным шагом в противостоянии двух IT-гигантов: компаний SAP и Oracle. Пока аналитики спорят, будет ли Oracle пытаться предложить руководству Ariba более выгодные условия покупки компании, чтобы помешать SAP укрепить свои позиции в сегменте «облачных» сервисов, Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru выяснил ситуацию на рынке труда консультантов по внедрению и сопровождению SAP.
Если судить по количеству вакансий и резюме на позицию консультанта, рынок труда SAP специалистов в 10 раз превышает рынок труда консультантов Oracle. Средняя зарплата консультанта SAP в Москве составляет 110000 руб.
Зарплатные предложения для консультантов SAP выросли за год на 15,8%, что почти в 2 раза больше среднего прироста зарплат в информационных технологиях (8,2%). Впрочем, учитывая современный бум на ERP-системы, это неудивительно, тем более, что SAP является лидером этого рынка как в России, так и в мире (согласно исследованию Panorama Consulting Solutions, в 2011 году 38% компаний, планировавших внедрение ERP-системы, рассматривали SAP как один из вариантов; за ним следует Oracle c 32%).
Будет ли продолжаться рост спроса на консультантов SAP? С одной стороны, до полной автоматизации бизнес-процессов в российских компаниях еще очень далеко. А значит, консультанты SAP будут по-прежнему востребованы.
С другой стороны, следует помнить, что система SAP, так же, как и их ближайший конкурент Oracle, заточена под потребности крупного бизнеса, в то время как другие игроки (Microsoft Dynamics, 1С и др.) делают ставку на малый и средний бизнес. Поскольку волна внедрения IT-решений началась именно с крупного бизнеса, в ближайшее время она, по всей вероятности, должна будет переместиться в средний и малый бизнес.
Для SAP это означает не только продолжение борьбы с Oracle за крупных клиентов, но и активное развитие в другом направлении – в нише решений для малого и среднего бизнеса. Очевидно, что приспосабливаясь к рыночным реалиям, разработчикам ERP-систем придется создавать для малого и среднего бизнеса более экономичные решения. Вероятнее всего, это отразится и на зарплате специалистов по внедрению: темп роста сравняется со среднеотраслевым, а, возможно, на какое-то время станет даже еще ниже.
Косвенно это подтверждает тот факт, что среднее зарплатное предложение для программистов 1С составляет 80000 руб., а ведь именно с 1С придется конкурировать SAP в сегменте решений для среднего и малого бизнеса. С другой стороны, наиболее опытным внедренцам 1С предлагают примерно такие же зарплаты, какие в среднем предлагают консультантам SAP (100000 - 145000 руб.). К тому же, на рынке наблюдается значительный дефицит специалистов по SAP, отвечающим требованиям работодателей, что также будет стимулировать рост зарплатных предложений для них.
Должностные обязанности
Рассмотрим подробнее должностные обязанности консультантов SAP.
Косвенно это подтверждает тот факт, что среднее зарплатное предложение для программистов 1С составляет 80000 руб., а ведь именно с 1С придется конкурировать SAP в сегменте решений для среднего и малого бизнеса. С другой стороны, наиболее опытным внедренцам 1С предлагают примерно такие же зарплаты, какие в среднем предлагают консультантам SAP (100000 - 145000 руб.). К тому же, на рынке наблюдается значительный дефицит специалистов по SAP, отвечающим требованиям работодателей, что также будет стимулировать рост зарплатных предложений для них.
Должностные обязанности
Рассмотрим подробнее должностные обязанности консультантов SAP.
В профессиональные компетенции данных специалистов входит проведение полного цикла работ по внедрению SAP, а именно:
- предпроектное обследование предприятия;
- анализ и моделирование бизнес-процессов предприятия;
- концептуальное проектирование информационной системы;
- постановка заданий программистам, написание технических спецификаций;
- настройка и тестирование информационной системы;
- разработка проектной документации;
- обучение пользователей;
- сопровождение и поддержка эксплуатации информационной системы.
Зарплатные предложения и требования работодателей
Средние рыночные зарплатные предложения для консультантов SAP в Москве составляют 110000 руб. Претенденты на аналогичную позицию в Санкт-Петербурге могут рассчитывать на доход около 90000 руб. В Екатеринбурге консультанты SAP зарабатывают в среднем 65000 руб., их коллеги из Нижнего Новгорода – 50000 руб. Среднее зарплатное предложение для консультантов SAP в Казани составляет 48000 руб., в Новосибирске - 60000 руб., в Омске - 50000 руб., в Ростове-на-Дону - 55000 руб., в Самаре - 53000 руб., с Уфе - 47000 руб., в Челябинске - 60000 руб.
Соискатели, впервые претендующие на должность консультанта SAP, должны иметь опыт работы с данной информационной системой, навыки анализа и моделирования бизнес-процессов с помощью средств MS Visio, ARIS. Начинающим консультантам необходимо знать процедуры и сценарии тестирования приложений, иметь опыт разработки технических заданий. Принять на должность консультанты SAP работодатели готовы выпускников вузов и кандидатов с неполным высшим образованием.
Стартовый оклад молодых специалистов в столице составляет от 75000 до 85000 руб., в Санкт-Петербурге – от 60000 до 70000 руб., в Екатеринбурге – от 45000 до 50000 руб., в Нижнем Новгороде – от 33000 до 38000 руб.
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
- Высшее / неполное высшее образование
- Хорошее знание хотя бы одной из предметных областей (бухгалтерия / финансы / налогообложение / логистика / управление персоналом и т.д.)
- Знание процедур и сценариев тестирования приложений
- Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации
- Знание средств моделирования бизнес-процессов (MS Visio, ARIS)
- Навыки анализа и моделирования бизнес-процессов
- Навыки разработки технических заданий
- Опыт работы с системой SAP
- Хорошее знание хотя бы одной из предметных областей (бухгалтерия / финансы / налогообложение / логистика / управление персоналом и т.д.)
- Знание процедур и сценариев тестирования приложений
- Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации
- Знание средств моделирования бизнес-процессов (MS Visio, ARIS)
- Навыки анализа и моделирования бизнес-процессов
- Навыки разработки технических заданий
- Опыт работы с системой SAP
Уровень дохода, руб.
(без опыта работы)
(без опыта работы)
75 000 - 85 000
Санкт-Петербург
60 000 - 70 000
Екатеринбург
45 000 - 50 000
Казань
32 000 - 37 000
Нижний Новгород
33 000 - 38 000
Новосибирск
40 000 - 45 000
Омск
37 000 - 40 000
Самара
35 000 - 40 000
Челябинск
40 000 - 47 000
Ростов-на-Дону
34 000 - 38 000
Волгоград
30 000 - 35 000
Уфа
32 000 - 36 000
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт консультантам SAP со стажем работы более 1 года, ранее участвовавшим в проектах внедрения данной информационной системы. Вакансии требуют от таких специалистов наличия опыта сопровождения одного из модулей SAP и знания ABAP на уровне отладки программ. Верхняя граница зарплатных предложений для соискателей, соответствующих указанным требованиям, в Москве достигает 100000 руб., в северной столице – 80000 руб., в Екатеринбурге – 57000 руб., в Нижнем Новгороде – 42000 руб.
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
- Знание ABAP на уровне отладки программ
- Опыт участия в проектах внедрения SAP
- Опыт сопровождения одного из модулей SAP
- Опыт участия в проектах внедрения SAP
- Опыт сопровождения одного из модулей SAP
Уровень дохода, руб.
(с опытом работы от 1 года)
(с опытом работы от 1 года)
Москва
85 000 - 100 000
Санкт-Петербург
70 000 - 80 000
Волгоград
35 000 - 40 000
Екатеринбург
50 000 - 57 000
Казань
37 000 - 40 000
Нижний Новгород
38 000 - 42 000
Новосибирск
45 000 - 50 000
Омск
40 000 - 48 000
Ростов-на-Дону
38 000 - 43 000
Самара
40 000 - 45 000
Уфа
36 000 - 40 000
85 000 - 100 000
Санкт-Петербург
70 000 - 80 000
Волгоград
35 000 - 40 000
Екатеринбург
50 000 - 57 000
Казань
37 000 - 40 000
Нижний Новгород
38 000 - 42 000
Новосибирск
45 000 - 50 000
Омск
40 000 - 48 000
Ростов-на-Дону
38 000 - 43 000
Самара
40 000 - 45 000
Уфа
36 000 - 40 000
Челябинск
47 000 - 50 000
Повышает стоимость консультанта SAP на рынке труда знание нескольких модулей системы, опыт успешного внедрения и интеграции SAP с другими системами. Также потребуются навыки проведения конфигурационных изменений функциональных модулей и опыт разработки проектной документации. Среди дополнительных пожеланий нередко встречаются следующие: свободное владение английским языком, стаж работы в организациях по профилю деятельности компании-работодателя или готовность к командировкам.
Зарплата консультантов SAP, соответствующих вышеназванным критериям, в Москве достигает 145000 руб., в городе на Неве – 115000 руб., в Екатеринбурге – 83000 руб., в Нижнем Новгороде – 62000 руб.
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
- Высшее образование
- Отличное знание одного или нескольких модулей SAP, логики их функционирования, связь с другими модулями
- Навыки интеграции SAP с другими системами
- Опыт проведения конфигурационных изменений функциональных модулей
- Опыт разработки проектной документации (концептуального проекта, пользовательской документации)
- Опыт успешного внедрения SAP
Возможные пожелания:
- знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне,
- опыт работы с компаниями определенной отрасли,
- готовность к командировкам
Уровень дохода, руб.
(с опытом работы от 2 лет)
(с опытом работы от 2 лет)
Москва
100 000 - 145 000
Санкт-Петербург
80 000 - 115 000
Волгоград
40 000 - 58 000
Екатеринбург
57 000 - 83 000
Казань
40 000 - 60 000
Нижний Новгород
42 000 - 62 000
Новосибирск
50 000 - 75 000
100 000 - 145 000
Санкт-Петербург
80 000 - 115 000
Волгоград
40 000 - 58 000
Екатеринбург
57 000 - 83 000
Казань
40 000 - 60 000
Нижний Новгород
42 000 - 62 000
Новосибирск
50 000 - 75 000
Омск 48 000 - 65 000
Ростов-на-Дону
43 000 - 65 000
Самара
45 000 - 65 000
Ростов-на-Дону
43 000 - 65 000
Самара
45 000 - 65 000
Уфа
40 000 - 60 000
Челябинск
50 000 - 74 000
40 000 - 60 000
Челябинск
50 000 - 74 000
Консультанты с опытом работы от 3 лет, имеющие сертификаты о прохождении курсов по модулям системы SAP, зарабатывают в столице до 200000 руб., в Санкт-Петербурге –до 155000 руб., в Екатеринбурге – до 115000 руб. , в Нижнем Новгороде – до 85000 руб.
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
- Наличие сертификатов о прохождении курсов по модулям системы SAP
Уровень дохода, руб.
(с опытом работы от 3 лет)
Уровень дохода, руб.
(с опытом работы от 3 лет)
Москва
145 000 - 200 000
145 000 - 200 000
Санкт-Петербург
115 000 - 155 000
Волгоград
58 000 - 80 000
Екатеринбург
83 000 - 115 000
Казань
60 000 - 85 000
Нижний Новгород
62 000 - 85 000
Новосибирск
75 000 - 100 000
Омск
65 000 - 90 000
Ростов-на-Дону
65 000 - 85 000
Самара
65 000 - 90 000
Уфа
60 000 - 80 000
Челябинск
74 000 - 100 000
65 000 - 90 000
Ростов-на-Дону
65 000 - 85 000
Самара
65 000 - 90 000
Уфа
60 000 - 80 000
Челябинск
74 000 - 100 000
Портрет соискателя
Статистика показывает, что консультант SAP – молодая специальность, 54% всех консультантов моложе 30 лет. Они амбициозны и мобильны: 20% консультантов SAP, проживающих в Москве, готовы к переезду, тогда как в среднем лишь 10% IT-шников готовы переехать из столицы. Среди соискателей должности консультанта SAP мужчин чуть больше, чем женщин (60% против 40% соответственно). Высшее образование имеют 93% консультантов SAP. 30% специалистов свободно владеют английским языком.
Прогнозы
Подводя итоги, можно сказать, что в перспективе на ближайшие 3-5 лет число вакансий для консультантов SAP будет расти. Зарплатные предложения для данных специалистов также будут расти, но не быстрее, чем зарплаты других специалистов IT-отрасли.
На рынок будет выходить все больше специалистов SAP, в том числе, имеющих уже солидный опыт работы в данной сфере. Cогласно статистике, в 2011 году на портале Superjob.ru было размещено на 40% больше резюме консультантов SAP, чем в 2010 году.
Однако постоянное развитие существующих ERP-систем и появление новых, в т.ч. для среднего и малого бизнеса, приведет к необходимости столь же постоянного обучения и самообучения специалистов, так что дефицит квалифицированных кадров в этой области никуда не денется.
Комментариев нет:
Отправить комментарий